Sukcesja przedsiębiorstwa – pierwszy, długo wyczekiwany krok.

W dniu 25 listopada 2018 roku w życie wchodzą przepisy Ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej.

W zamyśle ustawodawcy, ustawa ta ma regulować zasady tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa. Ustawa reguluje także kwestię prowadzenia działalności w przypadku śmierci wspólnika spółki cywilnej.

Ustawa wprowadza dwie – zupełnie nowe instytucje do polskiego porządku prawnego a mianowicie zarządcę sukcesyjnego oraz zarząd sukcesyjny.

Istotną kwestią, z punktu widzenia dotychczasowej problematyki dziedziczenia przedsiębiorstw po śmierci osoby fizycznej, prowadzącej w tej formie działalność gospodarczą jest zapewnienie możliwości dalszego prowadzenia działalności gospodarczej zmarłego przedsiębiorcy przez zarządcę sukcesyjnego – do chwili uregulowania kwestii spadkowych.

Rolą zarządcy sukcesyjnego jest przede wszystkim zarządzanie przedsiębiorstwem w spadku, którym jest masa majątkowa obejmująca składniki materialne i niematerialne przeznaczone do wykonywania działalności gospodarczej.

Jakkolwiek regulacje wprowadzone ustawą o zarządzie sukcesyjnym uznać należy za istotny postęp we wprowadzeniu rozwiązań prawnych umożliwiających zapewnienie ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa, to jednak ustawa ta nie stanowi regulacji, która kompleksowo pozwalałby na pełne i skuteczne przeprowadzenie sukcesji przedsiębiorstwa. Ustawa wprowadza jedynie regulacje zabezpieczające – umożliwiające – przy jej wykorzystaniu – kontunuowanie działalności przedsiębiorcy w okresie od jego śmierci do czasu regulowania spraw spadkowych. Nie stanowi ona natomiast rozwiązania kompleksowego pozwalającego na zaplanowanie przeprowadzenia sukcesji działalności. Zapewnienie ciągłości działalności przedsiębiorstwa wymagać będzie skorzystanie z wielu innych instytucji prawnych.

Kancelaria Wołos Hempowicz doradza Klientom w sprawach sukcesji opracowując kompleksowe plany sukcesyjne zapewniające prowadzenie przedsiębiorstwa i jego przekazanie po śmierci przedsiębiorcy. W przypadku zainteresowania uregulowaniem tego rodzaju zagadnień w ramach Państwa działalności – zapraszamy do kontaktu.